Titre du poste : Spécialiste en Genre, Analyse situationnelle de genre « Feed the Future »
Sous la responsabilité de : Spécialiste Principal de Suivi & Évaluation
Description du Poste
EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste du Genre dans le cadre d’une analyse situationnelle du genre dans le secteur agricole. 
Le poste est basé à Dakar, Sénégal et pourrait inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.  
EnCompass LLC met en œuvre, en partenariat avec MSI, la Plateforme de Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financée par l'USAID. Le but de la Plateforme est de soutenir l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'instauration d'une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des capacités des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l'USAID dans leurs efforts d'amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

L’objectif de l’analyse situationnelle est d’identifier les risques et les opportunités, de comprendre et d’expliquer les différences entre les rôles que jouent les femmes, les hommes, les jeunes et les groupes sociaux minoritaires (à identifier par l’étude) dans les communautés et les sociétés, les différents niveaux de pouvoir qu’ils détiennent, leurs besoins, contraintes et opportunités différentes, ainsi que l’impact de ces différences sur leurs vies. Cette analyse aidera à guider l’intégration du genre et l’inclusion sociale, en particulier l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, dans tous les aspects du cycle du programme concernant les activités de Feed the Future Sénégal, y compris les cibles identifiées des différentes chaines de valeur (céréales, légumes, mangues, petits ruminants). 
Délai d'Exécution
- Decembre 2024 – Avril 2025
- Nombre de jours de travail : 25
Rôles et Responsabilités
Fonctions essentielles :
Administration :
• Soumettre un rapport d'avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte des données
Technique :
- Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations pourront être utilisées pour informer la collecte de données
- Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l'équipe de recherche, contribuer au développement de la méthodologie de l’étude, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes ainsi qu’au développement des outils de collecte pour les différentes parties prenantes (guides d'entretien, et guides de discussion).
- Participer à la formation des énumérateurs.
- Identifier et conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
- Produire des notes de synthèse des entretiens (memos) après chaque interview.
- Contribuer à l'examen et à l'analyse des données collectées
- Contribuer au développement de la table des constatations, conclusions et recommandations.
- Participer dans la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
- Contribuer à la production du rapport de l’étude, intégrer des commentaires si nécessaire
- Contribuer au développement d’un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l'USAID

Autre :
- Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’étude
Les livrables attendus sont les suivants :
- Matrice de la revue documentaire
- Plan de travail
- Outils de collecte de données
- Notes de synthèse des entretiens réalisés
- Contribution au Rapport hebdomadaire de progression de la collecte à fournir par le Team Lead
- Matrice des constatations, conclusions, et recommandations
- Contribution au PowerPoint de présentation des résultats
- Draft du rapport d’évaluation
- Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
- Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l'équipe de la Plateforme.

Exigence du Poste
Qualifications
Qualifications Académiques
- Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience dans le développement, genre et inclusion sociale, les évaluations et/ou la recherche sur le genre et/ou l’inclusion sociale.

Expériences et Compétences
- Bonne connaissance de la problématique du Genre et des documents et politiques nationales sur le Genre et l’inclusion sociale au Sénégal
- Expérience antérieure dans la conduite d'études, recherches ou évaluations sur l’intégration du genre dans les projets et programmes de développement, en particulier dans les secteurs de l’agriculture, de l’horticulture et de la croissance économique en général
- Expérience bien établie dans l’utilisation des méthodes qualitatives dans les études et recherches, en particulier les entretiens qualitatifs et/ou les focus-groups entre autres
- Expérience dans l’exploitation et l’analyse de données qualitatives pour répondre à des questions de recherches ou d’évaluation
- Capacité à lire, à écrire et parler en anglais est un atout
- Expérience dans les études et évaluations pour le compte de l’USAID et ou ses partenaires d’exécution serait un plus.
- Connaissance du programme Feed the Future au Sénégal serait un atout
Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises du personnel concerné.

Position Title: Gender Specialist, Feed the Future Gender Analysis
Reports to: Senior Monitoring & Evaluation Specialist
Position Description
EnCompass LLC is seeking a consultant to serve as a Gender Specialist for the Feed the Future Gender Analysis. We are looking for a consultant with experience in gender and social inclusion in the agriculture sector.
The position is based in Dakar, Senegal and may include travel within Senegal.
EnCompass LLC implements the USAID-funded contract, Monitoring, Evaluation, and Learning in Senegal Platform (the Platform) in partnership with MSI. The purpose of the Platform is to support USAID/Senegal in its performance management and contribute to building a sustainable MEL culture in Senegal through holistic engagement and strengthening of local practitioners and institutions. The
Platform will provide evidence-based decision-making to support adaptive management in the Mission, engage USAID partners in their efforts to continuously improve, and provide capacity-strengthening to local partners and MEL service providers.

The purpose of the task is to identify risks and opportunities, understand, and explain differences between the roles that women, men, youth and minority socials groups (to be identified by the study) play in communities and societies, the different levels of power they hold, their differing needs, constraints and opportunities, and the impact of these differences on their lives. To guide gender integration and social inclusion, particularly women and youth economic empowerment, throughout all aspects of the program cycle regarding Feed the Future Senegal activities, including the identified value chain targets (cereals, vegetables, mango, small ruminants).

Period of Performance
- December 2024 – April 2025
- Estimate of working days: 25
Position Duties and Responsibilities
Essential functions:
Administration:
• Submit a weekly progress report during data collection phase
Technical:
- Review documents provided by USAID and other stakeholders
- Contribute to work plan development in coordination with team members, including methodology, sampling strategy to address evaluation questions, stakeholders to be interviewed, and data collection tools (interview guides, surveys, and discussion guides)
- Identify and conduct interviews with relevant stakeholders and organizations
- Produce detailed interview notes after each interview
- Contribute to data review and analysis to produce a report for submission to USAID
- Support the development of the findings and conclusions table
- Support the presentation of evaluation initial findings to USAID
- Participate in the workshop for the co-creation of recommendations with relevant stakeholders
- Contribute to evaluation report, integrating comments from the Platform team and USAID
- Contribute to PowerPoint presentation of findings to USAID
Other:
- Any other tasks or activities necessary for the successful completion of the evaluation
Expected deliverables include the following:
- Desk review matrix
- Work Plan
- Data collection tools for the different stakeholders identified in the work plan
- Enumerator training materials and supports
- Interview notes
- Weekly progress report during data collection phase
- Findings and conclusions table
- Recommendations matrix
- PowerPoint presentation of findings
- Portions of draft evaluation report as requested by the Team Leader
- Final evaluation report with abstract in coordination with the Team Leader
- Report and other work products to be determined in consultation with the Platform team

Position Requirements
Qualifications
Academic Qualifications
• Advanced degree in social sciences or relevant field with 10 years of experience in development, gender and social inclusion, evaluations and/or social science research.
Bachelor's degree and additional years of experience may substitute.

Experience and Skills
• Good knowledge of gender and social inclusion in Senegal
• Previous experience conducting evaluations and/or research of development programs or projects
• Proven experience using quantitative and qualitative methods in evaluations, including surveys, interviews, or focus groups, among others
• Experience in using quantitative and/or qualitative data processing and analysis software
• Ability to read, write and speak in English is an asset
• Experience with USAID studies, evaluations or research is a plus
• Knowledge of the Feed the Future program in Senegal is an asset
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required of personnel so classified.